一點具體情況

非常感謝大家的建議！要是能把我老板幹掉，我第一個拍手稱快！在她手下是我人生中最悲慘的日子。隻是她深得VP重用，學術上也確實有建樹，隻是為人處事實在過分。我當年也曾告到VP（當時還不是VP），不僅沒用，事後被穿無數小鞋，又2次上告，隻差一點沒挑到HR。所有這些沒有阻擋我老板的晉升之路。我不覺得她這次能被搞掉。當然，這兩人中有一人是Hispanic,有可能往種族歧視上靠。我的問題是如果HR讓我舉例子當年和老板的衝突，我應具體講嗎？真實話實說的話，恐怕會又針對我們的事來一個investigation.到時我就真的全盤卷進去了。