還有一招

從人事管理的角度你和他們的衝突是"Personality Conflicts",一般解決這個衝突HR manager 有一個流程圖,比如對雙方調解纜等等.最後一步是把你們分開,比如把你重劃歸另外一個部門管。或者暫時由院長直接管，你要對告狀有恐懼的話,可以朝這個方向走