幸虧你在州立大學，但是也不樂觀。

私人公司和非營利機構，別人把你裁掉，你一般沒有申訴的機會，除非你能證明是種族性別歧視等等違反聯邦法律的，我假設這些因素沒有。如果你出學校找律師，那麽就是完全和私人解雇一樣處理，需要有種族性別等歧視。

我說你幸虧是在州立大學（或者公立機關），因為公立機關一般有一個行政HR上訴的過程，你可以去HR了解一下。但是不太樂觀，比如Wayne State University的  http://policies.wayne.edu/non-rep/1-19-appeals.php  裏麵說：

This Appeals Procedure provides the exclusive means by which an employee...may challenge a dismissal for unsatisfactory performance or misconduct.

The University reserves in its sole discretion the right to reorganize or reduce its staffing or to release employees in response to economic, programmatic, organizational or other business considerations. Therefore, this Appeals Procedure shall not apply to any employee affected by a reduction in force.

看來你的情況隻是office politics, 雖然你以前有壞的工作評論，開除你的理由是組織變更，不是因為你的工作表現，所以如果用WSU的程序（拿來做個例子），你在公共機關內的程序中得不到解決。你的領導和HR不會那麽笨的。

如果你實在沒有辦法，去資詢一下當地的律師吧。