不敢苟同。這個要看他的老板和他的關係。照你說的途徑，變量太多。

要找個shortest path，盡量減少變量。最好的辦法是先和 hiring manager 麵談，看看可能性有多大再說。沒有可能，就當沒這回事兒。大家都是場麵上混的，是 professional，也都是這麽過來的。要是真像你說的，hiring manager 和他的老板通氣，那就太不 professional 了。但也有可能，這世上啊嘶吼太多。若說老板事後會為此傷情，那就是對私有製社會的了解，功夫下得還不夠啊。