顯然沒深入到根兒上，這不是表麵的技術問題！這和我們的觀念，待人接物有關。

顯然沒深入到根兒上，這不是表麵的技術問題！這和我們的觀念，行為，待人接物有關。

我兩任上司都是印裔的女經理，在隔一層還是，部門的頂頭上司還是... 印裔顯然比華人在職業管理上做得好，這就不用爭了。我們IQ高，但事業上沒有做的“高”，為什麽？要解決問題，就得麵對現實。