就是人跟人之間的chemistry啦，那個小C跟著CTO時間長，可能沒多少經驗就被CTO招進來，

一手帶起來的，也許技術不過硬，但CTO信任他，他應該也尊重CTO，對CTO來說，找個技術好的沒問題，外麵有的是人，找個態度好的就難了。如果來人技術好但態度不好，可能反而更威脅CTO本身的位子。進度是壓力，但CTO和CEO之間的關係可能也不錯，至少目前CEO還更信任CTO，再說對CEO來說，換個人當CTO進度未必提高快，但彼此間build trust還要時間，除非迫不得已，應該不會換