求指點 - 這種情況怎麽處理？

特煩。 掉進老印泥坑裏， 出不來了。

一老印幾年前還是一個打雜兒的，現在就紅了眼似的要promotion。 我來時的職位他申請沒得到就覺得冤枉的不得了。 不幸的是雇我來的頭兒不久後走了， 新來的頭兒不自信總怕我搶她風頭（因為級別一樣隻是我匯報給她）， 處處刁難我，開始我沒防備等到關鍵一個大項目時她有些狗急跳牆似的硬把應該到我手的項目給了老印。我當時錯手不急，鬱悶極了。

這老印40出頭，有著大多數老印特點， 在老美麵前點頭哈腰，像條狗，隻要老美提的建議無論多愚蠢他都說yes。 他拿到手的項目應該今年一月份開始的由於老美做事兒拖拉到現在才批準，老印還居然說能做。 組裏除了要雇的consultant就我們兩個人，我知道他唯一能完成這項目就是我們日夜幹，做為一個中年老大媽我真不情願啊。 那個刁難我的頭兒最近跑了， 我們暫時匯報給大頭兒，我跟大頭聯係不多， 小印采用先斬後奏的方式不讓大頭兒知道具體情況，從一個email上看大頭兒對時間表也表示擔憂但因不了解也說不出具體的反對意見隻能勉強同意了。

我糾結的是要不要找大頭兒談談告訴他實情？ 我猶豫是因為現在大局已定這大頭兒也扭轉不了局式，如果這項目經過老印日夜奮戰不管做得多爛大多數會完成， 我不就成了拽後腿兒的？ 但讓我日夜為老印加班加點成全他的promotion也太怨枉了吧？

行政上我不匯報給他， 大頭兒天高黃帝遠（不在一個location） 不願為我們這邊的事煩心。 

我應該怎麽處理好這件事兒呢？求建議。