招人喜歡的員工

單位新來一位年輕女工程師，當地才畢業的大學生。工作經驗背景什麽都一空二白，但是不到三月，很快就很突出了，領導喜歡，同事喜歡，真是人見人愛！
普通老外長相，很幹淨得體，非常友好，非常有禮貌。剛開始談論工作項目時，能感覺她有點生怯，但是這孩子充分利用自己的交際優勢，每天和領導交談，匯報，抓住交談時領導說的一點事情，馬上請纓，有時隻是領導的一個想法，她就抓住去做，天天匯報進度，不知怎麽就抓住自己開始做項目調度協調方麵的事，又費時間又瑣碎，單位小沒人做，她做得有聲有色，每天報表進度，很快公司管理層會議就有她了，因為需要有人具體給出項目各部門進展細節。居然自己發展出新的崗位，真正不得了。
還有就是能吃苦，項目急，她話裏話外都是真心著想這個項目，周六周天加班，親自幫忙安裝，忙得團團轉。小姑娘人也很聰明，從剛開始不懂，到現在和各個部門打交道，反倒知道最多的細節信息，老外本身又愛表現，擅長表現，到開會時嘩嘩嘩，領導都覺得她什麽都知道，你說，老板能不喜歡嗎？
相反有一個年輕男孩工程師，越南華人，已經工作兩年多了，也是本地大學畢業，技術水平低，隻做自己的那一攤事，絕對不加班加點，不斷打聽補助福利。
兩位工程師桌子麵對麵，兩相對比，真是一聲歎息！
其實一個詞可以總結，passion。女孩身上充滿了對工作的passion,又聰明肯幹，擅長表現，這正是職場成功者的特點。