回複：haha, I think so too.

你倆說話顯然沒當過老板，好壞員工是在公司和老板得益的立場考量的，為自己考量不為公司考量，顯然不是好員工，為公司考量外加順勢為自己方便，這就夠格好員工。遇到這樣的員工，早早晚晚都會升職加薪的。老板賣人情的底線是不損害自己的利益，錢能解決的不算損害公司利益，活沒人幹錢進不了公司的帳號，自然也影響員工的腰包， 對誰都沒好處，身為老板，當然需要人幹活第一，照顧人自由選擇第二。再順手的手下是願意讓你用你再賣人情，你不能隨便用的員工，再順手也得丟掉騰位置給潛力順手的進來。賣人情和鐵腕的最終目的，都是保護公司和老板的利益不受侵犯的方式而已。