在年終獎金上補償一下可行

 

公司搬家有些人因為路遠遲早要換工作，這是無法避免的。你說的那種開人方法不能用，要激起眾怒的，和你以前的情況完全不一樣。能留下幹到年底多給點獎金還可以，但有的女員工她平時就不常開車，如果以後出禍也不好。如果公司出麵協調安排一下CAR POOL倒能幫一些人。

總之，我覺得那個人的要求不過份。公司搬家以後管理層應該首先考慮到這些問題。