可以考慮。

如果你從前的問題僅限於一人，而他又離開了公司，可以考慮。但你有過一次離開的經曆，公司對你的信任程度可能減低。

而且公司的現狀與四年之前一定有變化，可以和從前要好的，信得過，和你將來沒有厲害衝突的同事打聽一下。

如果決定去，要更高的職位和薪水，可以看出他們到底是真正認可你的能力，還是僅僅是為了找個會幹活的，以解燃眉之急。