建議你找director談。

個人經驗，明確地說出自己的想法和要求是件好事，你的上司們能夠理解你需要什麽，不滿的是啥。會哭的孩子有奶吃。
說的時候有點技巧，我感覺一個是明白清晰，即要讓你老板理解到底你的問題點在哪裏，否則會起到反麵效果。另外一個是要有positive的態度。比方說明確地說自己想朝管理層方向發展，也覺得自己有這樣的能力。但是不知道這次為啥提拔的不是自己。希望管理層今後能夠優先考慮，等等。
會有效果的。