還有一個問題

根據以往的經驗，雇用方問必問招聘的者你對工資有什麽期待？而這個問題需要招聘的人給出具體的數額，就目前市場情況看，新職位的工資很有可能要比現在工資略低， 按慣例，這個崗位的預算基本是固定的，假如應聘者說出目前的工資數額， 也許會超出招聘方的預算，假如應聘者說得接近新崗位工資，就會給人印象再目前公司高職低薪，這時該如何處理？

另外高技能，低就，招聘方是否會認為此人不會在這個崗位幹不長？

先謝了。