不需要agressive，多溝通。

既然公司是他的，不明白為什麽他需要你為他擋箭，擋誰的箭。

如果你希望抓住這個機會，就明確（而委婉）的提出你希望以後負責，和他商量著如何幹。同時和你的頭兒打好招呼，說明是大頭兒讓你幹的，看情況，時不時的和你的頭兒商量一下，尊重他的意見，應該沒問題。

如果你不希望得罪人，就跟大頭兒討論一下你的顧慮，讓他把所有的功勞和後果都承擔起來。