要看場合及談話題目
來源:
sigma
於
2014-03-07 14:29:47
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給我悄悄話
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重點是要說事,不是說人。可以另開一會跟其單談,就談有問題的事項,你若有很多數據反駁就把老板也拉進來。 講幾次後他就不敢再來挑頭了,沒好果子吃。