要看場合及談話題目

來源: 2014-03-07 14:29:47 [舊帖] [給我悄悄話] 本文已被閱讀:

重點是要說事,不是說人。可以另開一會跟其單談,就談有問題的事項,你若有很多數據反駁就把老板也拉進來。 講幾次後他就不敢再來挑頭了,沒好果子吃。