其實寫不寫不是最重要的。

重要的是讓頭兒知道你的態度，和明白具體的弱點是什麽。（帖中沒提，不知年終總評有沒有具體的說。）

人無完人，人人都會有弱點，年終總評正是一個了解自己弱點的機會。

比如溝通：語言？文化？對上？對下？對同事？用詞？條理？

建議和頭兒談談，看看他的具體要求是什麽，然後和他一起製定一個改進的措施。這樣第一，讓頭兒知道你真心進取。第二，有頭兒的支持幫助，實行起來要容易的多。

和頭兒談時注意語氣，讓他明白你是在真心進取，而不是反駁。切切。