就你一個非美國人是優勢：物以稀為貴。正好發揮中國人的長處，同時學習美國人的長處。集兩種文化所長，是我們移民的優勢。

可以理解你的憂慮，你大概以感性處事，希望大家都是朋友，有個和諧的工作環境。但是前一個帖子提到過， “忍” 解決不了問題。同樣，“怕” 隻能把問題越拖越大。

找店經理的上級不是告他的狀：

1. 每個經理都有一定的權限，有的問題他解決不了，上級也明白，不會因為你要解決問題而解雇他。比如當年我做初級管理時，沒有解雇員工的權力。有幾個刺兒頭員工，真是沒法管。當時巴不得有人去告狀，省的我管。

2. 如果店經理有權而管不了，或不想管，那時他的問題。你不找上級解決你的問題，是用別人的錯誤來懲罰自己。結果是他保住了職位，你的生意破產了。不值。