一般老板的心態都是希望把工資壓低,然後才可以鞭策你賣力的幹活,幹得好的話再慢慢給你漲工資。這是胡羅不加大棒子的把戲,一下把工資提到這個band的高端,老板就沒得玩了。要嘛給你升級,要嘛你不爽就走人,這些都不是老板在短期內希望看到的。 微調有可能,但是還差得遠了。這時就要看priority在哪裏了?