這個老板找茬啊，是他招你進來的嘛？

你要據理力爭。如果有email documentation, 一定要跟HR 據理力爭。

工作交接盡力而為了，但是一定要cc someone else, or the whole group. 不可trust 他能夠把你做的工作如實的反應。

下麵出錯以防他都說你做的不對。