有興趣和人打交道，選經理。否則，選tech expert。8過，似乎兩者都有忽悠的意思在裏麵，還要深入了解。

升職路線圖這樣子的東西，不可太認真。
因為企業和大學的距離，還是不小滴。
華人好學，樂意幹“能學點新東西”的活兒。
其實，這不應該是考慮因素。
不在其位不謀其政。一旦幹上了，現學現賣，華人的腦袋瓜都會把洋人對手遠遠丟在後頭。
在社交，宗派內鬥，和人際關係方麵的能力，不在這個範疇。