當經理的最不稱職的就是管不住下麵的人，你這樣做基本是讓你經理沒法活

人家不動你，人家的職位就保不住了，你還期望啥？你要不是非要爭那個位置的話，就不要把關係搞成你死我活的地步。
經理給你的評語不好，其實就是故意告訴你要聽話一點，尊重他一點。
覺得委曲，覺得自己能耐的話就找機會高就，不要在下麵的時候幾幾歪歪的，人家又沒少pay你錢。
等你找到比較高的位置，你的首要職責其實也是讓手下人聽話，能跟著你走，覺得自己特牛X不聽話的手下你也會整一整的。將心比心吧