老印同學們很牛啊

一大早不想幹活，忍不住上來發個感慨。這兩年算是見識到紮下一個老印的種子，發出一堆小印的芽是怎麽個情況，都是迅雷不及掩耳盜鈴地就給你全部換成印度血，這等神技，真要“問候你的主治醫生”。

前2天隔壁team有個位置opening，老印老板物色好了小印candidate讓大家麵試，我這邊廂算是友情出演，客串打醬油。誰知一早收到老印的email，調門殊為不善：他收到了candidate的feedback，對麵試過程非常disappointed，因此，他對interview team非常disappointed。大家不應該詢問candidate某個技能，把人scared away，並因此damage了整個公司的聲譽。。。看得我這個暈：這是個很關鍵的技能，列在職位要求的第一條。candidate在resume裏claim那是他的strong skill，並且聲稱自己60%以上job function都做這個，那了解這方麵的能力能什麽不對呢？我們這行也從來不缺人做，申請人都是烏央烏央的。

無語。這偏心護短都延伸到公司外麵去了，而小印同學還沒來呢就是一個事兒媽，讓人情何以堪。

正想著呢，又進來一個email，老印同學扔出5個新resumes，選下一輪 -- kao，5個全是小印。。。

老印哥哥做事真是孤勇啊！