如果她這樣不理解公司製度，你招她是好事嗎

來源: 於 2013-07-24 18:14:41 [舊帖] [給我悄悄話] 本文已被閱讀：次

你可以先同情她，再解釋招聘程序，再告訴她團隊的真實反饋，再解釋沒有回轉餘地

如可能，推薦一些獵頭或網站給她

每次電話都口徑一至，不要給幻想