不一定，要是能力和表現還是上不去。。。態度好也沒用

我開除過一個這樣的員工。每次開會仔細聆聽，一堆筆記，最後什麼都沒發生。犯錯了，態度也很好，可同樣的低級錯誤不斷的犯。。這是基本能力和素質的事。態度再好、再努力也沒用。