種族歧視的帽子很大，除非你有很強很明顯的證據

一排情況下最好不要隨便扣這個帽子。不知道你說的email裏有什麽,單從事情的敘述來看,就是個分配不公的例子,在工作中多了去了, 同種族當中也有很多，就是personal favoritism 而己, 說不定他們之間有什麽network connection之類的你不知道, 可以就事論事的據理力爭薪水漲幅和分紅問題，和種族沒太關係。