你能不能跟老板表示你的concern:

你覺得他的capability 和 experience 目前來說還無法獨立勝任此工作. 不要說你不想讓他加入進來, 就說他可能需要一個較長的learning curve. 先讓他take baby step 學一點點. 如果全部讓他上手, 對整個項目是個很大的risk. 說你很願意幫他, 希望他grow, but it takes time, cannot happen over night.

這樣一來, 你就教他一點點皮毛, 不告訴他核心的東西. 重要的東西還得靠你.