我的職業生涯現在比較悲慘,需要高人指點一下

本人技術女,做it的,和一群印度人混.

印度團隊的頭頭,是我的career counselor,對我一直青睞照顧有加.
印度頭頭找了個contractor,是技術大牛,我一直拍馬尊崇.
其他的都是打醬油的.

那個技術大牛在團隊一直是超級地位,精神領袖,他說1頭頭不說2,他說1醬油們也不敢說2

2個月前,我和技術大牛有了一次衝突.技術大牛雖然牛,但是其中一種functional的知識他一點也不懂,我向他建議的solution,他直接說bull shit,讓我別管solution了,他找到了solution就給我做. 結果按照他的做法當然行不通,結果他把事情扔給我,讓我3天把一個複雜的solution搞定.我當時看著他一字一句的說,讓我做可以但是我需要有工作自由度. 我需要自己去找functional的人談事(之前他一直micromanange我),他說不行,要麽按照他的方式工作,要麽out.我說我選擇out,當天離開.後來我的頭頭出麵調解,我兩和好, 重新搭檔工作. 我對他拍馬拍的那個真心情願 - 因為人家是大牛,我真心尊敬大牛,可以從他身上吸取很多技術精華. 至於3天的那個複雜的solution,我晚上沒回家,做了一夜,喝了一夜的咖啡,幹了一夜的活, 終於彌補了他浪費的時間.

原以為一切過去風平浪靜, 但是這個月的吵架升級. 他accuse我manipulate transport request, 把transport request的object 刪除掉,導致transport failure,引發critical defect. 我說我真心沒有啊,人家說不信任我,說我撒謊. 我一看transport request果然fail, 深入分析,發現是他著人把舊的transport request 重新import進去,導致我的程序被overwrite. 我當時馬上capture screenshot,發給頭頭. 後來另一個senior manager來問我怎麽回事,我也如實報告. 結果他惱了,寫郵件發給上頭,說我是罪魁, ** is the one made the mess. 我找senior manager談,認真的說不是我造成的,senior manager對我很好(以前共事過),對我說別擔心,他知道怎麽回事但是不想追究,至於別人說我什麽,他沒有listening to it.

現在的狀況是,我和技術大牛相互不說話了, 我回避了現在的辦公地點,去其他的work station 辦公. 我向頭頭請求,說這個項目完成之後, 請把我roll off吧.頭頭說他堅決不把我roll off. 我現在的狀況是,在這樣的環境幹活很痛苦.請各位給出策略.謝謝了.