最新進展,跟team leader聊了一下,他說今年的review很苛刻，並非我一人.我們用了新係統.

 他說那些我需要improve的地方,我小老板提出來.是為了我好．他們都認為我很聰明,但是potential還沒發揮出來，所以應該努力發揮出來.說我已經工作多年,所以對我苛刻些．問題我之前長期在同公司另外一個完全不同部門工作,他們也把它算是我的工作經驗.　我說很多potential我沒法 發還，因為我做的項目很窄，不廣.他給了一些發展的建議.

他另外說了我一些優點，說我有些方麵工作就做的很好，而且說我是個great person to work with.　說這個rating隻是提醒我要努力,沒有別的確意思．我看了一下,我的merit increase比平均少了０．２％．

所以看來周二去改rating會很難,沒有team leader的支持.可能就隻能認了.都怪自己平時跟大老板溝通太少,從沒去講過自己做了什麽.小老板是個很強得人,我小老板講什麽,其他人也懶得反對了．