無可否認,languange barrier 是個坎。但有短必有長。我認識好幾個華人就是在大 IT 公司做 marketing manager 的。其中一個跳槽後還做了 director。
再說,成功的定義有許多。有人求名,有人求利,有人求平淡。不一定要做 manager 才算成功。
如果你追求的是“高管”,而中國又有適合的土壤,何不回流?