從鞏固權利的角度，一個頭兒帶一個技術弱但忠心的助手是慣例

並且一定要把他／她提成小頭來管理其他人，這樣有能力的人無法直接威脅到頭的權威，避免自己站在第一線犯錯受衝擊。從這個角度講你們頭是不會信任你的，不管你怎麽幫他／她，因為你會對他／她有威脅。
既然你選擇了這樣的位置，就幹你份內的事吧，要麽就幹脆離開，再或者在公司內部找更大的頭做靠山，但這要對公司的人脈有了解，不容易。