找工作永遠是雙向道。講個比你更倒黴的。

我以前和老板斯哥特一起招來過一個項目經理。他人都來上班了。來後不久，他提出要加一些工資。斯哥特馬上就用三個月試用期的權限把他辭了。他的的腸子都悔青了。

一旦offer下來，在絕大多數情況下，是一個接受還是不接受的問題。工資的多少在大多數情況下是由位子、年度預算、和申請人數決定的。

offer下來後再要變，麻煩實際上是比較多的。要是這個位置還有其他人申請，很容易就花落他家。