借坑問個問題

前麵問了，沒人回答。在稅方麵，contractor付所有的SS和Medicare，考慮到direct hire也是要承擔部分的，所以contractor大概比direct hire額外多付大概7%左右。contractor沒PTO大概也損失3%左右吧，獎金損失5%（每個公司不一樣），salary raise每年損失3%，節假日沒錢損失3%。所以如果你的保險被配偶cover，那麽contractor至少應該比direct hire多要20%吧。