支持你LG多些，我覺得上班時間不重要，但業績考核是重要的

對於每位員工用多長時間完成了多少工作量（不管在家還是單位幹的，幹得快點的還是慢點的）應該有記錄。這個作用有三：(1)正確評估員工貢獻；(2)未來項目做計劃的依據；(3)發現管理問題的重要途徑。
我覺得對小公司來說，員工有業績的話，出勤時間不是大問題。