第四點的細節提醒得好，如果要準備反麵的b方案，也可以考慮在第四點上拓展一下

來源: 於 2013-01-06 13:18:12 [博客] [舊帖] [給我悄悄話] 本文已被閱讀：次

平時注意積累他犯下的錯誤。

報告老板的時候，就事論事，例舉錯誤。做為他不勝任的說明。當然前提是，他有足夠的和嚴重的問題。

做為管理人員，客觀評價員工也是工作能力之一。

要不再去和校長討教一下，怎麽報告的技巧吧？