我是這麽理解你的處境的，你看是否對

1，你們部門的頭，長期壟斷海外價格，出於何種目的未知。

2，老ceo為此去職，新如何ceo（不是你們部門的頭），誌在拿到最低價格。

3，如果我理解正確，你等著看，新ceo如何收拾你們部門頭，然後再做職場決定好了。

因為目前你們部門的狀態，是屬於不正常狀態，連采購部門都覺得你們有問題了，部門改革是早晚的事情了。當然，你得判斷，新ceo打算革掉整個部門，還是革掉領導。一般而言，應該革掉後者。老ceo都知道有問題了，隻是礙於情麵，那麽新任的沒負擔，當然會對他無情的。