看到成功的案例：提前拿到多的假期。比如說，公司

規定進去兩周假，滿三年後三周，滿七年四周，等。經過商談可以進去就三周。當然三年時不會再漲，四周假依然要等到七年時。

我們是大公司，過去經濟好，人不好雇的時候經常這樣通融的。後來不行了，鐵板一塊了。

你不妨問問。你知道的，給了offer後不會因為小事談不攏而撤銷的。

祝賀！