想聽聽大家的意見。在一個單位做2年，不是IT,本來好好的，年評也很好，後來懷孕了

因為是否能搬一個重物和manager意見不一。從那以後就開始找毛病。是白人老外，做的都是表麵上挑不出錯的事，不如他說客戶投訴我，指名不要見我什麽的，我也沒法去跟客戶確認。我說讓她說出客戶的名字，她說可以，但要保證不去打擾客戶。後來也不了了之。總之，她給了我warning letter在休產假之前。這是想我走了，因為那封信存檔了，如果我回去工作，她用同樣的辦法在來一次，就可以開除我。本來不打算回去上班，想在家待兩年帶孩子，一是為孩子，另外回去也很不愉快。但最近因為貸款要單位出證明，聯係HR,她聽到我要回去，馬上打電話說要談一下回去的日期什麽的。我就想就這樣不回去太便宜她們了，就算回去給她添堵也好啊，或者能要個package 什麽的作為不回去的交換麽？可以麽？應該怎麽談呢？在我之前，我們manager開掉了兩個人，一個是印尼長大的中國人，一個是香港幾歲過來的移民，我再走了，就全換成白人了。