建議你不要用“鬥爭”的心態去對待這個人和這件事。先想辦法恢複數據。

其次，找機會和老板談談，平心靜氣地談。主要把重點放在工作上，指出這種做法對工作進程有影響。老板隻關心你的工作進程和質量，對你別的方麵不關心。最後，要提高自己的口頭表達能力，還要與人為善，同組裏的大多數人做朋友。。

“鬥爭”是解決不了問題的。惡人哪兒都有，但自己不能做惡人。