年終performance review被印度manager差評。而我有證據證明這些差評是錯的。心裏上覺得很冤枉，因為自己對這份

年終performance review被印度manager差評。而我有證據證明這些差評是錯的。心裏上覺得很冤枉，因為自己對這份工作付出了很多，還常加班。感覺是印度人故意差評，然後找機會開除我。而且一年來一直申請其他部門或本部門的senior職位也總是被拒。很可能是和這個印度女人有關係。請問大家有沒有遇到過類似情況，怎麽處理的，心理上是怎麽平衡的？另外員工的performance review是否屬於公司機密不會泄漏到其他公司?謝謝！