不用太擔心，經驗表明通常上司對下屬能力的了解要比下屬想象的要多得多。

經驗是指作為下屬和上司兩方麵的。。。

不過問題在於，你的能力如何對整個工作起好的影響而不是壞的?
這點你可以自己考慮一下，找出一些如何提高整體效率和表現的方法，
在適當的時候和上司交流。
希望自己手下都是笨蛋的上司畢竟不多。