如果已經fire, 沒什麽好先走人的

如果隻是威脅要fire,要先拿到下一家正式的offer再resign。

如果你先resign，你能不能拿到offer更令人懷疑。

美國公司fire員工，通常都有行為上的問題（如偷竊)，否則很容易被告到法庭上。layoff不需要什麽理由，隻要沒有種族性別年齡歧視即可。公司大多不願惹麻煩。

在performance management的階段，公司一般隻會說若不改善，可能麵臨termination.我想知道，你怎麽知道是fire?