想了一夜，上來聽聽大家建議

我們是個大公司，我是隻技術比較強的小蝦。我的頂頭上司L年青能幹，聰明幽默，就是人非常摳。所以，我在他手下這二年，獎金漲工資等好事全無。他的老板S是資深美女，能言擅講，熱情開朗。如果我別無所求，也可以過得逍遙自在（我是S組裏唯一中國人）。

近日，S大組裏正好招二個職位，工資比我高二級（S組裏除我之外，小蝦都是此級），將在L的同級手下。於是，我積極申請。L知道後很不高興，說我水平不夠，再安心幹個五年十年還差不多。我聽後心中忿忿，再加上定級原本就不公平，於是申請了本公司S組以外的職位，並很快拿到Offer。此職位與我現在同級，但工資增加１０％，業務屬最Cutting Edge的，前程看好，加上大老板承諾給我付PhD學費。所以昨日，我分頭聯係了S和L說，既然您認為我不夠級，我也不想在此幹啦，我申請了其他部門，會很快走人，先告訴您一聲。S說，別介，我們自己組還有升職機會，別這麽快就放棄呀，我們三人應好好坐下來談談。你先跟L談，拿出方案，然後再找我。L說，我的組哪點兒不好？怎麽沒前途啦？你想怎麽樣？問題是可以解決的。並要求我今明二天，這個周末找他談。

我還沒找L呢，感覺沒多大用。晉升機會不在他手下，另外，感覺他想辦法拖我，想把我的OFFER拖黃，再借機會報複也說不定。S有條件有名額也有權力給我晉級，但她不想給手下的經理L拆台。

您說，我該怎麽辦，怎麽說呢？星期一HR還要等我的答複呢。