這是因為你同事在被hire時，談判沒做好。還有跟他的要的價（salary expectation）及他的以前工資有關。

這是因為你同事在被hire時，談判沒做好。還有跟他的要的價（salary expectation）及他的以前工資有關。但每年他的漲幅應該比你高很多。最後（３－－５年？？？？）如果你們還是同一部門，同一職務，工資應該相近。這就是一般經理的協調性。