建議

建議

 

我若是你,　會去找 經理 和　　經理的上司 談話.

先不說要走了,　說這些:

１．　我的表現如何？　哪些要改進?　　對我有具體什麽要求？　我怎樣做對自己，對團隊更有利?

２．　公司人事上有無變化 ,　有無重組的打算？

．．．

經理體現真誠，　給出具體說法,　那是好事．

如果經理敷衍你,　就要當心了.

經理能猜的出你有名堂，　如果繼續敷衍，　說明不在乎你走不走,　你要當心了.

 

如果這個工作朝不保夕，　對你而言就是$０．

好比戀愛，　對方不在乎你,　你還愛個球?　　（噓，　別讓勞工聽到鳥)．