請教老土老師：內部調動

在現在的公司做了10多年，也當了幾年的team leader，可是一直沒有提到assistant manager 的位置。上個月申請去LA 的部門沒有批，原因是我們部門很缺人，不能放人。這個月公司經理問我有一個機會，不需要relocation，是另一個部門的項目管理，要協調多個部門的一個項目，需要一年半的時間 job rotation, 然後回來。可是title是 specialist， 也不像現在管5個engineer，經理說這個位置會有更多的表現機會，會經常匯報公司總經理，工作結束後會有提升的機會。可是我很猶豫，因為目前我的部門馬上有兩個新項目和現有的項目，我的部門一直都缺人，也缺assistant manager，經理忙不過來，很多事情都交給我幹，我不是很清楚這是暗示讓我走，留出位置給新人，還是真的希望我有發展的空間。常言道人走茶涼，這一年半我不在，經理可能早就把我忘了。想請教一下萬能的老土老師，看看你是怎麽看的。我是否應該接受這個機會。謝謝