不會，那個頭給他的新職位應該是平級的，並不見得比現在的職位有吸引力（所以他還要考慮），

 

而且，大公司加薪升職都要層層批的，我六月份剛給另外一個員工升職加薪，不可能再有這個可能。

至於是否取代，我知道這個手下遲早都會離開的（因為他跟我提過他的職業規劃），我還是該給他的責任照樣給，因為我相信他是一個professional,走之前該做的工作他不會不做好。

不過，我們部門裏一直都有cross training的，所以真要找後備，可能不會有他這麽強，但還是可以頂頂的。