支持你law suite.

1) 公司的opportunity cost比你大， 他們比個人更加輸不起，會希望通過更多的金額給你，在庭外達成和解。

2) 公司HR，及業務部的角色和責任都不同，有lawsuite時他們一致的利益是解決問題，而不是cover 其他人的ass. 這點對於員工有利。

3) 最重要的是，這個是原則問題，不應該輕易放棄讓步。在伸張自己的原則過程中，務必保持把這個當做一個project來做，放入有效的時間和精力，但是抽出自己的感情。這樣才能做好，並且值得。