找工作其實就像找對象，雙方都要看對眼了才行。如果你不喜歡他的風格，確實有自由不選這份工作

 

不過，以我們招人的經驗，一次要看十幾甚至幾十份簡曆，不可能每份都看得那麽仔細，都是挑重點不錯的話，可以篩選後安排麵試了。尤其是第一輪的篩選。

另外，大公司的job description都是標準的，具體的職位的具體職責很可能在一個大綱裏，但具體內容會分得很細，所以你會有這種感覺。

Again,找工作就像找對象，雙方都match才行。