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這是一個關於我和獵頭的爭議。上月底，我看到某獵頭網站有一空缺職位很符合我的資曆，就把簡曆發了過去。在隨後5月2日的通話中，了解到該空缺已無，獵頭手中隻有一個可能的空卻，獵頭沒有告訴我是哪個公司，隻是說該公司在和我相鄰的州，該公司在等下一個PROJECT，一旦落實就會在把該職位POSTING出來。我和獵頭商定她繼續幫我留意其它類似的職位空缺，我本人也可以自己發簡曆，雙方保持聯係，避免重複申請的情況。

 

5月9日，我發現在我心儀已久的公司網站上終於出現符合我的JOB OPENING，由於經常訪問該網站，我肯定這是該職位POSTING的第一天。我立即發了簡曆和COVER LETTER 並於第二天得到VP回複，表示對我的興趣，但同時告知須等兩周才能知道麵試時間。

 

今天5月21日，我終於接到上述獵頭給我的電話，這是我們自5月2日通話後的第一次聯係，她告知我上述的職位空缺，我表示自己已經於5月9日申請。她卻說這就是她上次告訴我的那個可能的空缺職位，她已經於5月2日將我的簡曆發給了該公司，並且堅持說在我們5月2日的通話中，告訴了我該公司的名字，現在我必須通過她才能申請該職位。我當然不同意，眼見這是一個HE SAID， SHE SAID的故事，我就說如果你能出示5月2*****給該公司發送我簡曆的E-MAIL，我就通過你去申請該職位。她先是找種種借口不肯，在我的堅持下同意讓我把我自己發的申請E-MAIL發給她過目，她才會把我要求的E-MAIL發給我。我不同意，認為這毫無必要，而且由於她堅持說在5月2日通話中告訴過我該公司的名字，我認為她已經不值得信賴。

 

現在我有3種選擇
1。堅持自己申請。顧慮是她說她已經把我的簡曆於5月2日發給了該公司，果真如此，我是否隻能通過她來申請該職位？

2。由她代我申請。但勢必增加公司的招聘費用，那雖是一個大公司，但現在經濟不景氣，用獵頭是否會成為我的不利因素？我不在乎獵頭掙錢，但是我在5月9日知道的工作機會，你今天才告訴我，獵頭的優勢在哪裏？她說她和那家公司關係好，可我怎麽也不相信，我尤其懷疑她是否真的在我之前發了我的簡曆

 

3。是否考慮先向申請的公司VERIFY一下我的申請早些？再決定自己申請還是通過她。當這樣做會不會給公司的印象不好？

 

諸位過來人，提提建議，在下感激不禁