新穎做法

來源: 於 2012-05-14 20:35:35 [博客] [舊帖] [給我悄悄話] 本文已被閱讀：次

 

該司新穎做法.

不過, 資深望重專家有研究結論:

   個性測試不能提高雇主雇員滿意度,

   EQ測試倒能提高雇主雇員滿意度,

 

其他技能測試可以理解. 有公司還自編類似GRE的測試題來測試申請人的素質  .

 

(以個性測試為錄用依據, 可能吃官司.   當然這隻是一種推測.).